人事主管/经理

工作内容

  1. 负责公司各类岗位的人才招聘工作,确保各部门人才需求的及时供应;
  2. 负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘环节的具体实施工作;
  3. 负责校园招聘的组织策划执行工作,完成年度校招任务;
  4. 关注和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
  5. 根据公司发展需要,更新组织架构及各部门定岗定编定员工作;
  6. 明确各职级定义、定位说明,为员工招聘、晋升与发展提供依据;
  7. 负责公司企业文化体系的搭建,推动企业文化、价值观及制度建设;
  8. 负责企业文化相关的活动策划和落地执行,通过多渠道的企业文化宣传,营造企业文化氛围。

岗位基本要求

  1. 本科及以上学历,有丰富的医疗/研发类企业招聘经验;
  2. 熟悉岗位管理相关知识与设计方法,包括岗位价值评估与职级体系搭建方法、职业生涯搭建方法等;
  3. 善于思考和解决问题,具备较强的亲和力,良好的沟通协调能力;
  4. 抗压能力强,有较强的自我驱动力和成长性。

优先能力

  1. 有医疗器械相关产业工作经验优先;
  2. 有雇主品牌建设的经验。
苏公网安备 32050502000890号 苏ICP备17050215号-1